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制定整改措施的通知（2號文件）
鷹劍字[2014]02號
關于制定整改措施的通知
按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，從2014年5月7日開始，班長以上干部用八天的時間，分別完成以下動作：
一、仔細查擺問題，制定整改措施
1、每個人按照所列舉的五個方面的問題，找準自己存在哪些突出問題；對照公司規(guī)章制度和自己的崗位職責，逐條自查自省；
2、每個人認真撰寫對照檢查材料；
3、每個人對查擺出的問題進行梳理，制定整改措施。
二、積極開展批評，參加民主生活會
由領導小組成員姜香保、徐玉英，自選時間分別召集黨員和公司中層干部，開展專題組織生活會和民主生活會，認真開展批評和自我批評。
三、發(fā)揚認真精神，確?；顒尤〉贸尚?/p>
1、先按照個人制定的整改措施自行整改，整改不到位的，由組織幫助整改，務求本次活動中重點任務的完成。
2、對自己存在的問題沒有制定整改措施或雖有紙上措施卻無整改行動者，對邊整改邊違制或不勝任工作崗位者，對本次活動有抵觸情緒或無故不參與者，經組織教育、提醒、幫助、限期改正而無效，一律免職。
鷹劍保安公司路線教育領導小組
二0一四年四月二十一日
主題詞：整改 措施 2014
抄 送：公司所屬各部門、班、隊長
鷹潭市鷹劍保安服務有限公司 2014年4月21日
附：管理隊伍存在的突出問題：
1、工作作風方面：執(zhí)行公司的決策部署響應緩慢，落實公司的制度不夠堅決，請示報告有選擇性，存在報喜不報憂和辦事不公道的現(xiàn)象。
2、履職意識方面：不清楚或不履行自己的職責，遇事不處理，矛盾向上交，缺乏解決問題的主動性。
3、遵章守紀方面：有令不行，有禁不止，無視制度，紀律觀念淡薄，上班遲到、早退、脫崗、離崗或做與工作無關的事情。
4、責任意識方面：工作責任心不強，不重視客戶單位的意見，不關心員工的訴求，當老好人的思想嚴重，勇于擔當不夠，工作走過場。
5、工作態(tài)度方面：不愿學習，管理水平止步不前；不思進取，得過且過工作被動，不思考問題，遇事方法簡單無績效；不講大局，強調個人意志，不同公司保持一致。
2014年4月21日
