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在鷹劍保安公司一屆第五次職工代表大會的講話

鷹劍保安公司工會主席 徐玉英

（2017年10月8日）

各位代表：
今天我們在這里召開鷹潭市鷹劍保安服務(wù)有限公司一屆第五次職工代表大會。我向到會的各位代表表示衷心的感謝！工會自2012年12月成立以來，我們共舉行了四次職工代表大會。一屆一次職代會是在巡警支隊（110）辦公大樓的六樓，一次職代會是慶賀公司工會成立。第二次職代會組織了拔河比賽和撲克牌比賽等活動。接下來召開了以表彰優(yōu)班隊長為主題的第三次職代會，接著以我為公司獻(xiàn)一計為主題的座談會的形式為第四次職代會?？梢钥闯?，無論是從職代會的形式還是從職代會的內(nèi)容上看，歷次職代會都不盡相同，這也充分說明了公司工會，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來，在發(fā)揮工會作用方面，一直在努力探索，為公司的依法管理，保障職工合法權(quán)益，作出了積極的貢獻(xiàn)。根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，公司員工工資在15年以前平均增幅都在10%左右，近兩年經(jīng)濟(jì)滑波，除個別網(wǎng)點保持原工資未變以外，其他網(wǎng)點都不同程度地有所提高。員工也非常的樂意與公司簽訂《勞動合同》，簽訂合同人數(shù)達(dá)到100，未發(fā)生嚴(yán)重的勞動糾紛，勞動關(guān)系總體上處于和諧狀態(tài)。特別讓人感到高興的是，在工會的建議下，公司管理層于2017年9月，召開了經(jīng)理辦公會議，會議的主要內(nèi)容就是廢除已實行多年的對違紀(jì)員工進(jìn)行罰款處理的規(guī)定，將以罰款代替教育成為過去，管理層一致贊成并同意，此辦法好，有依法經(jīng)營、和諧勞動關(guān)系的好處。今天是2017年10月8日，是公司第五次職代會，本次大會的任務(wù)是：討論并表決通過鷹劍保安公司《關(guān)于員工一般違紀(jì)的處理規(guī)定》和《關(guān)于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形和處理規(guī)定》。希望大家結(jié)合一線的實際情況，暢所欲言，以對公司對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審議這兩個《規(guī)定》，這是關(guān)系到每一個員工的利益，關(guān)系到公司規(guī)范化建設(shè)，關(guān)系到公司上下向心力、凝聚力的大事，各位與會代表要以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真斟琢兩項規(guī)定內(nèi)容，不負(fù)全體職工們的重托，不負(fù)公司的期望。
各位代表：我們鷹劍保安公司的職工隊伍，總體上稱得上是一支可以信賴的隊伍，一支能較好地完成工作任務(wù)的隊伍，有著一定戰(zhàn)斗力的隊伍。但是毋庸諱言，我們這支隊伍，人員素質(zhì)參差不齊，履力能力有強有弱，有不夠敬業(yè)的，有不夠好的，有精氣神不振的，有違反規(guī)章制度的，有不夠大膽管理的班隊長，也有不服從管理的隊員。在責(zé)任意識、安全意識、防范意識、互幫意識等方面普遍顯得薄弱，直接影響到整個公司的社會形象。這些問題，都要在今后的工作中給予解決，這也是公司出臺兩個《規(guī)定》的根本原因。
各位與會代表，作為工會主席，我想借此機會，向以下幾位工作成績比較突出的班隊長表示敬意，他們是：胡偉進(jìn)、彭加祥、葉洪崔、萬火茂、劉新良。他們做到：工作以身作則帶領(lǐng)班隊把工作做好，始終與公司保持一致，任勞任怨服從工作需要，并且管理創(chuàng)新，深得用工單位的好評，深受用工單位的信賴。他們是我們基層管理者學(xué)習(xí)的榜樣，更是公司以后管理的風(fēng)向標(biāo)。
各位代表：鷹劍保安公司就象一條船，大家都坐在同一條船上，我們要共同把握重心，使之平衡，讓這條船走得更穩(wěn)，走得更遠(yuǎn)。
為此，我提幾點要求：
1、大會結(jié)束后，各班隊長負(fù)責(zé)人，要組織所屬隊員，認(rèn)真學(xué)習(xí)大會精神，結(jié)合存在的問題，學(xué)習(xí)好兩個《規(guī)定》，使人人知曉。
2、在今后的工作中，各位代表要在發(fā)揚成績，改正缺點，振奮精神，提高技能，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)友，共同進(jìn)步，遵章守紀(jì)，文明服務(wù)等各方面率先垂范，為打造一支規(guī)范化的保安隊伍作出自己的貢獻(xiàn)。

3、立足本職，胸懷全局，多為員工排憂解難，多為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使大家為公司，公司為大家成為新理念深入人心。

我祝本次職代會在大家共同努力下取得圓滿成功！