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保密制度

一章 總則
一條 為了公司員工在工作中所涉及的應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)包括公司財(cái)務(wù)報(bào)表及其他信息、公司員工檔案及相關(guān)資料、公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)決策、公司內(nèi)部掌握的服務(wù)單位的信息及影像資料、上級(jí)部門(mén)下發(fā)的有明確要求保密的文件內(nèi)容等不被泄露；為了在保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密、商業(yè)密秘及客戶單位明確要求保密的信息不被泄露；為了公司的利益和權(quán)益不受到損害，特制訂本制度，望我鷹劍公司全體員工嚴(yán)格遵守。
第二條 秘密分為三等級(jí)：
1 、直接影響我公司或客戶單位權(quán)益和利益的決策、文件、資料為企密一級(jí)。 
2 、我公司或客戶單位的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、經(jīng)營(yíng)情況為企密二級(jí)。 
3 、我公司或客戶單位人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入、尚未公開(kāi)的各類信息為企密三級(jí)。

第二章 細(xì)則
第三條 嚴(yán)守秘密。不得將在保安服務(wù)過(guò)程中獲知的涉嫌犯罪和個(gè)人隱私的影像內(nèi)容、公司及客戶單位涉密信息，以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏。
第四條 不得向其他公司員工窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。
第五條 不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。
第六條 嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。
第七條 秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。
第八條 會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問(wèn)題。會(huì)議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借。
第九條 調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或重要資料交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其他人員。
第十條 公司員工離開(kāi)辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

第三章 責(zé)任
第十一條  發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。對(duì)失密、泄密者，根據(jù)具體情節(jié)給予批評(píng)教育、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。 
1 、故意或過(guò)失泄漏公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 
2 、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的； 
3 、對(duì)竊取或失、泄密知情不報(bào)的； 
4 、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。